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2021年社保一次性补缴15年新政策,有这三类人群可以补缴,分别是:
(1)第一类人群:国企、事业单位离休职工特殊职工;
(2)第二类人群:已缴纳社保的退休人员;
(3)第三类人群:1962-1982年退役军人或者下乡知青。
到法定退休年龄时,社保没有缴满15年,很多人想到解决办法就是一次性补缴社保,这样就可以满足退休条件,正常办理退休手续。
随着社会保障制度不断完善,虽然已经禁止一次性补缴社保,但是依然有人可以补缴社保。
最近,就有一位网友提出疑问“2021年社保缴费标准确定了,允许一次性补缴社保了。”
其实是这样的,2021年社保缴费标准确定了,与去年社保缴费标准相比,社保费又上涨了,但是社保允许补缴了。
注意,这里所说的补缴社保不是一次性补缴15年社保。如果之前没有参加过社保,国家是禁止一次性补缴15年社保,所以这一点大家要想清楚。
大家所以想一次性补缴社保,主要是因为各种原因,很多参保人员社保中断了,所以就想补缴社保,到法定退休年龄时,社保缴费年限长一些,养老金待遇水平也会更高一些。
还有一种参保人员到法定退休年龄时,社保没有缴满15年,不符合退休条件,像这种情况允许一次性补缴社保,就可以正常办理退休手续,按月领养老金。
2021年社保缴费标准确定了,以灵活就业人员身份交社保,是允许补缴社保。比如说2020年社保中断了,2021年12月底之前都可以补缴社保,而且补缴社保还没有滞纳金,所以这次补缴社保的机会非常难得。如果想补缴社保,不要错过这次机会。
我认识一位网友,他是一名下岗职工,之前在单位工作了10年,下岗后自己又交了两年社保,2020年12月份到退休年龄去办理退休的时候,工作人员告诉他不能办理退休,需要把之前中断的18年社保补齐才可以办理退休,为了退休能领养老金,一共补了18件社保,花了14万多块钱,最后成功办理了退休手续。
2021年社保缴费标准确定了,以江苏为例,根据《关于发布2021年上半年灵活就业人员社会保险缴费基数的通知》明确,2021年1月1日至2021年6月30日,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。
对于无雇工的个体工商户和灵活就业人员,可以任意选择社保缴费档次,
最后,自己交社保可以自由选择社保缴费档次,如果没有及特殊情况,每年应该坚持交社保,特别是社保交满15年之后,还要坚持交社保到退休年龄,这样有助于提高养老金待遇水平,晚年生活也更有保障。
其实说了这么多,各地社保补缴的规定也有较大的区别。大家想补缴社保,可以到所在地的社保中心咨询工作人员,这样得到的答案更准确。
2022年社保一次性补缴新规定
原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的,不过对于特殊情况可以补缴。
第一种情况是社保缺了几年的,可以选择按年补缴,但是需要缴纳滞纳金,缺的年数越多,缴纳的滞纳金也就越多;第二种情况是2011年前退休的可以补缴,不过各地政策不一样,需要到当地社保中心问清楚。
现在我国养老保险的政策是交满15年即可享受退休待遇,一般来讲大部分人是可以交满15年的,这15年是累计的,不是连续交满15年。
所以大家交保险的时候需要计算清楚,如果从单位出来后保险断交了,可以以灵活就业人员身份自己去交保险,这样养老和医疗都不会断掉,后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。
特殊情况下是可以补缴社保的,可以去问问看自己是否符合政策,如果可以的话就补交上,后期退休工资可以正常拿;如果不能补交看看有没有其他的方法,总之能拿退休工资总比没有强。
一次性补缴社保有什么条件
1、本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青;
2、本地户籍,曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);
3、本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄;
4、本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青;
5、本地户籍,曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);
6、本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
党中央、国务院历来高度重视退役军人工作。2019年,中办国办印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》(以下简称《意见》),部署解决部分退役士兵基本养老、基本医疗问题。3年多来,各级各部门共同努力、集智攻坚,受理289万人补缴申请,197.3万人完成基本养老保险补缴缴费,88万人享受军龄视同待遇,基本医疗保险进入常态化办理阶段。社保补缴工作传递了党和政府关怀,受到退役军人普遍赞誉,在全社会产生广泛影响,取得了积极成效。
一、创新政策,搭建退役士兵社保补缴“绿色通道”。只有解决好社保问题,才能让退役士兵老有所养、病有所医,解除他们后顾之忧,增强他们的获得感幸福感安全感。《意见》坚持问题导向,规定符合条件的退役士兵根据服役年限可以参保和补缴;入伍时未参保的,入伍时间视为首次参保时间,创造性解决了他们多年来想参保不能参保、想补缴不能补缴难题。退役军人事务部把社保补缴作为“为群众办实事”工作重点,深入基层一线办理点调研情况,面对面听取服务对象意见。河北、江苏、山东、湖南、重庆、四川等地主要领导亲自推动部署、靠前指挥抓落实。有的退役士兵表示,中央决策不仅让他们“接续”上了社会保险,也“接续”上了党的关怀和组织温暖。
二、优化流程,实现各环节“压茬推进”。坚持宣传先行。文件印发后,新闻媒体共发布相关信息2900多篇,全面解读政策,引导社会各界准确理解和认知政策。辽宁、黑龙江、福建、江西、河南、湖北等省坚持传统媒体与新兴媒体相结合,发送政策信息5万多条次,开通政策咨询热线电话4000多部,保证把政策送进“千家万户”,确保应知尽知、准确把握。坚持规范引领。退役军人事务部会同相关部门精心制作政策问答、工作指南、操作视频,为各级操作提供形象生动的“教科书”。浙江、云南、陕西、新疆等地明确重点办理环节,分解细化任务目标,统一各阶段办理流程,确保补缴办理情况清、信息全、数据实。坚持合力攻关。各级普遍成立工作专班,明方向解难题促落实。集中攻坚阶段,山西、内蒙古、吉林、上海、安徽等地比学赶超、交流互鉴,积极克服新冠肺炎疫情影响,通过先锋专窗、答疑助手、单位代缴等多种方式,全力推进工作任务落实。
三、强化落实,打通政策落地“最后一公里”。“一分部署、九分落实”。社保补缴是一项政治性、政策性很强的工作,涉及保险、安置、税费等多方面,部门间政策横向关联,单项政策纵向延伸,落实起来难度较大。各相关部门发扬钉钉子精神,多次召开专题会议部署推进,制定了一系列配套措施,形成大事大抓的有力态势。各级财政部门立足把好事办好,加大财政保障力度,为政策实施提供有力保障;人力资源社会保障部门优化调整政策保障体系,确保总体工作顺畅运行;医保部门针对医疗补缴周期长、个案问题复杂情况,将其作为长久性工作持续推进;税务部门专门印发通知作出部署,征缴中开展“一对一”服务。天津蓟县一位1976年入伍、1985年退伍的老兵,下岗后一直在外地打零工,社保中断了10年,当工作人员打电话告诉他能够足额享受政策红利时,他激动地说,政府帮他解决了几十年来的一块心病。
四、主动服务,彰显“以退役军人为中心”工作理念。社保补缴工作涉及人员多、时间久,跨地区参保情况多,部分人员信息不全、身份和服役年限认定难、地区间数据信息比对难。针对这些问题,退役军人事务部门会同相关部门开通补缴信息系统,退役士兵备齐材料交给受理部门后,其余流程即可线上办理,推动“让数据多跑路,让退役军人少跑腿”。北京、广东、广西、海南、新疆生产建设兵团等变“坐等进门”为“主动上门”,明确要求“一线办理组”当好政策宣传员、业务办理员、思想疏导员、解困联络员,开展“一对一、点对点、面对面”主动服务。贵州、西藏、甘肃、青海、宁夏等地针对人员流动大的问题,抓好重大节日人员返乡时机,挨家挨户上门做工作,把服务送到他们“眼前心头”,极大提升了补缴率。
老兵的兵龄,算工龄,可以补交社保,假如说你当兵五年。可以贼你交养老保险的年份里加上5年的养老金缴纳。自己交约所交养劳金的3分之一左右。就可享受5年待遇。
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